글로벌 가상 팀의 이점

분산된 비즈니스 환경과 오늘날의 기술 발전으로 인해 글로벌 가상 팀이 번창할 수 있는 육성 환경이 만들어졌습니다. 실제로 글로벌 가상 팀은 여러 다국적 기업에서 일반적인 현상이 되었습니다. 글로벌 가상 팀은 외부 고객에게 비즈니스 솔루션을 제공하기 위해 독립적으로 고용된 개인의 집합체로 설명할 수 있습니다. 글로벌 가상 팀 서비스 제공을 전문으로 하는 조직은 가장 높은 자격을 갖춘 사람들, 다양한 영역과 경험 수준을 가진 사람들을 고용하는 경향이 있습니다. 전 세계 여러 지역에서 온 고객을 지원하기 위해 여러 지리적 위치에서 가상 직원을 고용하여 적절하게 보완할 수 있는 프레임워크입니다. 주로 재택 근무를 하고 소규모 중앙 사무실을 소유하여 그룹 프로젝트와 회의를 계획하고 결과적으로 실행할 수 있는 구성원으로 주로 구성됩니다.

글로벌 가상 팀의 주요 이점

글로벌 가상 팀의 개념은 여러 가지 이유로 인해 날로 인기를 얻고 있으며 여기에는 아래에 설명된 이점이 포함됩니다.

  1. 경제성

글로벌 가상 팀이 있는 회사는 필요한 수준의 지원에 대해서만 비용을 지불하고 전문적인 비용과 대규모 인프라를 지원하는 전문 컨설팅 조직에 비해 비용을 크게 절감합니다. 사무실 공간, 컴퓨터, 혜택 및 사내 직원과 가상 직원 간의 의사 소통과 같은 관련 서비스에 대해 발생하는 간접 비용이 없습니다. 재배치 비용 및 출장 비용 절감 으로 인한 효율성 절감 효과가 있습니다.

  1. 유연한 지원

글로벌 가상 팀에 투자하는 회사는 요구 사항을 신중하게 식별합니다. 예를 들어, 선임 보상 분석가, 주니어 채용 담당자 및 가상 팀은 그들의 요구를 충족시킵니다. 이는 기업이 필요에 따라 서비스 기간을 제어할 수 있음을 의미합니다.

  1. 글로벌 인재 활용

글로벌 가상 팀을 통해 조직은 출신 국가를 훨씬 넘어 인재를 찾을 수 있습니다. 세계 여러 지역의 전문가와 전문가가 하나의 프로젝트에 참여하기 위해 수렴하는 것. 이는 향상된 지식 공유와 더 큰 혁신이라는 이점이 있습니다. 이는 주로 조직의 인적 자본이 지역 및 글로벌 시장에 대한 이해와 최고의 비즈니스 관행을 공유하기 때문입니다.

  1. 새로운 기회

더 큰 사회적 수준에서 글로벌 가상 팀은 이동성이 적고 신체적 문제나 가족 관계로 인해 이전을 주저하는 개인에게 새로운 기회를 제공하는 책임이 있습니다. 이것은 사람의 물리적 존재가 필요하지 않고 ezTalks Meeting과 같은 화상 회의 기술로 적절하게 지원할 수 있는 작업이 전 세계의 많은 자격 있는 후보자에게 드문 기회를 제공한다는 것을 의미합니다.

  1. 시장 출시 시간 단축

글로벌 가상 팀 구성원이 서로 다른 시간대에 걸쳐 있기 때문에 일반적으로 비슷한 프로젝트를 진행하는 서로 다른 팀이 있습니다. 이것은 가상 동료가 중단한 작업을 계속할 사람이 항상 있다는 것을 의미합니다. 이것의 궁극적인 이점은 제품 개발에 필요한 기간을 단축하고 지역 및 글로벌 시장의 요구에 대한 응답 시간을 늘릴 수 있다는 것입니다. 이 경우 시간대의 차이는 프로젝트를 계속 진행하기 때문에 회사에 유리하게 사용됩니다.

  1. 더 높은 수익 및 생산성 향상

글로벌 가상 팀 구성원은 당면한 작업에 대해 더 높은 성과를 개발하는 경향이 있습니다. 대부분의 글로벌 가상 팀은 조직 구조를 우회하므로 의사 결정 과정을 상당히 지연시키는 불필요한 관료주의를 용인할 필요가 없습니다. 글로벌 가상 팀의 업무 시간은 증가하며 일반적으로 더 유연합니다. 이는 궁극적으로 조직의 더 높은 이윤으로 직접적으로 연결되는 생산성 증가로 이어집니다.

  1. 더 나은 일과 삶의 균형

글로벌 가상 팀은 개인 생활과 직장 생활 사이에서 찾기 어렵고 매우 섬세한 균형을 이룰 수 있는 유연성의 이점을 누립니다. 이를 통해 직원들의 균형 잡힌 삶을 영위할 수 있습니다. 따라서 글로벌 가상 팀의 구성원은 스트레스 수준이 낮고 더 건강하게 먹습니다.

  1. 전체 서비스 제품군

글로벌 가상 팀은 여러 지리적 위치에 있는 여러 분야에 대한 액세스를 제공합니다.

  1. 더 친환경적인 디지털 작업

개인 또는 대중 교통을 이용하여 출근할 필요가 완전히 사라졌기 때문입니다. 또한 모든 커뮤니케이션은 ezTalks Cloud Meeting과 같은 온라인 커뮤니케이션 플랫폼에서 이루어지기 때문에 인쇄가 필요한 문서가 없습니다.

  1. 더 높은 유지율

글로벌 가상 팀은 훨씬 더 높은 직업 만족도를 보고합니다. 만족한 팀 구성원은 직장을 그만둘 가능성이 낮으며 이는 회사의 유지율이 더 높다는 의미입니다.

위에 나열된 글로벌 가상 팀의 이점은 기업의 글로벌 가상 팀 채택과 관련된 더 많은 이점이 있기 때문에 완전하지 않습니다.

결론

위에 설명된 잠재적인 이점을 누리기 위해서는 글로벌 가상 팀을 보유한 회사가 관리자와 팀원 간의 직접적인 접촉 부족에 내재된 장애물을 극복해야 합니다.