비즈니스에서 효과적인 팀워크를 위한 7가지 팁

효과적인 팀워크는 문제에 대한 더 나은 솔루션을 생성하고 생산성을 향상시키기 때문에 비즈니스의 성공에 크게 기여합니다. 협력적이고 우호적인 업무 환경을 갖춘 회사는 비즈니스 세계에서 성공의 사다리를 오를 가능성이 더 큽니다. 이러한 사실을 인지하고 있음에도 불구하고 많은 기업들이 적절한 팀워크를 구축하지 못하고 이는 비즈니스에 부정적인 영향을 미치며 어떻게 해야 할지 모릅니다. 따라서 작업을 보다 쉽게 수행하고 경쟁업체보다 앞서 나갈 수 있도록 아래에서 제공하는 효과적인 팀워크를 위한 몇 가지 팁을 바로 따라 시작할 수 있습니다.

비즈니스에서 효과적인 팀워크를 위한 7가지 주요 팁

1, 팀워크를 중요시하고 보상을 받아야 한다.

귀하의 비즈니스에 대한 연례 성과 검토를 할 때마다 직원들이 팀워크에 어떻게 기여하고 있는지를 중요하게 생각하십시오. 팀의 모든 구성원은 해당 팀의 일원으로서 자신의 성과가 신중하게 평가되고 있으며 잘 작동하면 평가도 받는다는 것을 알아야 합니다. 직원들이 자신의 팀을 위해 하는 일에 대해 인정을 받으면 더 열심히 일할 수 있는 원동력이 되어 팀과 회사 전체에 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다. 매월 최고의 팀원에게 상품권이나 현금 상품권과 같은 월별 보상을 줄 수도 있습니다.

2, 구성원이 자신의 역할과 책임을 인식하도록 합니다.

직장에서 효과적인 팀워크를 즐기려면 팀의 모든 구성원이 자신의 역할과 책임, 그리고 팀의 다른 구성원의 역할을 인식하는 것이 중요합니다. 또한 팀 구성원은 완료해야 하는 작업과 수행할 작업에 대해 동의해야 하며 모든 구성원은 할당된 책임에 대해 책임을 져야 합니다. 그러나 팀원이 작업을 완료할 수 없거나 자리를 비우거나 몸이 좋지 않은 경우 다른 사람을 돕거나 업무를 공유하는 것도 좋은 생각이며 팀 결속을 더 돈독히 합니다.

3, 명확한 목표/목표를 가지고

특정 작업 완료 기한과 목표가 있는 팀은 목표가 없는 팀보다 항상 더 나은 방식으로 협력합니다. 또한 명확한 기대치를 갖고 목표를 달성하기 위해 어떻게 협력해야 하는지에 대해 다른 구성원들과 동의하는 팀은 항상 더 효과적으로 일할 것입니다.

4, 의사 소통은 필수적입니다

비즈니스에서 효과적인 팀워크를 위해서는 팀원들이 자신의 의견, 생각, 느낌, 아이디어를 다른 팀원들과 적절하게 소통하는 것이 중요합니다. 그렇게 하는 좋은 방법은 ezTalks 와 같은 최고의 도구를 사용하고, 화상 회의 를 주최하고, 모든 팀 구성원을 온라인 상태로 만든 다음 필요한 것을 토론하는 것입니다. 모든 회원은 중요한 질문을 최대한 많이 하고 의심이 가는 부분을 해결해야 합니다. 이는 항상 건강한 작업 환경을 유지하는 데 도움이 되며 따라서 회사에 도움이 됩니다.

5, 공동 결정을 내리십시오

모든 구성원이 의사결정을 할 때 의견을 공유하고 의견을 제시할 수 있도록 하고 이를 바탕으로 결정을 내려야 합니다. 구성원 개개인의 생각과 생각이 중요하게 여겨져야 하며, 결정을 내릴 때 뿐만 아니라 실행될 때도 구성원 모두가 팀 전체를 지지해야 합니다.

6, 신뢰를 유지하고 팀 구성원에 대해 더 많이 알고 있습니다.

팀의 모든 구성원이 팀의 일부로 할당된 작업에 대한 책임을 진다면 서로에 대한 신뢰가 발전할 것입니다. 구성원이 서로를 신뢰하면 서로 의사 소통하고, 서로에 대해 더 많이 배우고, 감정과 아이디어를 공유하면서 모두에 대한 존중을 유지하기를 원할 것입니다. 더 나은 신뢰와 위안을 얻기 위해 팀원들은 사무실 밖에서 비공식적인 시간을 공유할 수 있으며, 모든 구성원이 같은 도시/국가에 있지 않은 경우 인기 있는 전화를 사용하여 화상 회의를 통해 서로를 더 알아갈 수 있습니다. ezTalks Meetings과 같은 소프트웨어. 이러한 비공식적인 순간을 공유하는 동안 서로의 장점을 아는 것이 가장 좋은 방법으로 팀워크를 보다 성공적으로 만드는 데 사용할 수 있도록 하는 것이 좋습니다.

7, 다양성/차이 존중

팀은 다양한 구성원으로 구성되어 있기 때문에 가치관과 배경의 차이는 매우 자연스러운 것입니다. 비즈니스에서 효과적인 팀워크를 즐기려면 이러한 차이점을 존중해야 하며 실제로 팀의 모든 구성원을 고유한 것으로 간주하고 그들의 기여를 존중해야 합니다. 사람마다 지식, 경험, 기술, 의견이 다르며 이것이 바로 팀이 더 성공하는 데 도움이 됩니다. 따라서 다르다는 것을 축하하십시오.

직장에서 효과적인 팀워크를 유지하기 위한 몇 가지 유용하고 간단한 팁을 배웠으니 지금 바로 활용하십시오. 머지 않아 팀의 결속력이 더 좋아지고 강해지는 것을 알게 될 것이며, 물론 이는 비즈니스에도 크고 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.