온라인 취업 면접에서 절대 묻지 말아야 할 10가지 질문

어떤 사람들에게는 인터뷰가 현장에서 진행되거나 즉석에서 질문에 대한 답변을 제시해야 하는 것과 상관없이 극도로 스트레스가 많고 신경이 많이 쓰일 수 있습니다. 게다가 적절한 시기에 고용주에게 적절한 질문을 하여 회사가 당신에게 가장 적합한지 결정하는 데 도움이 될 필요가 있습니다. 그러나 온라인 인터뷰에 실패하는 대가로 고용주에게 나쁜 인상을 주는 "킬러"로 인식되는 몇 가지 질문이 있습니다. 다음은 온라인 취업 면접에서 절대 묻지 말아야 할 10가지 질문입니다.

1. 당신의 회사는 무엇을 합니까?

간단한 Google 검색으로 얻을 수 있는 정보는 절대 묻지 마십시오. 이력서를 작성하고 지원하기 전에 이미 조사를 하고 회사에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 이 질문을 하는 것은 고용주에게 당신이 인터뷰를 준비하는 데 시간을 들이지 않고 당신이 별로 신경 쓰지 않는 자리에 당신을 인터뷰하는 데 시간을 낭비했다는 것을 보여줍니다.

2. 이 직업의 급여는 얼마입니까?

이 질문은 고용주에게 절대 금물입니다. 고용주는 당신이 그 일에 대해 얼마나 많은 돈을 받는 것이 아니라 당신이 그 일을 사랑하고 있다는 것을 알고 싶어합니다! 돈은 면접실에 있는 코끼리이고 급여에 대해 진정으로 궁금할 수도 있지만 급여는 이미 일자리를 제안받은 후에 올라오면 안 됩니다.

3. 여기서 일하면 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

마지막 질문과 유사하게, 혜택에 대해 묻는 것은 이기적인 것으로 보일 수 있으며 직업 자체보다는 돈과 특별 혜택에 대한 직업에만 관심이 있는 것처럼 보일 수 있습니다. 고용주는 당신이 돈과 특혜에만 관심이 있다고 생각하기 때문에 당신이 헌신적인 직원이 아니며 일에 전념하지 않을 것이라고 생각할 수 있습니다.

4. 사람들은 얼마나 빨리 승진이나 급여 인상을 받습니까?

인터뷰 중에 이 질문을 하면 당신이 직업적 계층을 오르려고 하는 것처럼 보일 수 있으며, 긍정적이고 효과적인 방식으로 회사에 기여하려고 하기보다 고용주는 당신이 가능한 한 많은 돈을 벌려고 한다고 생각할 수 있습니다. 그리고 정상에 오르고 싶을 뿐입니다.

5. 토요일 대신 금요일에 일할 수 있습니까?

변경 일정, 급여 등은 인터뷰에서 절대 언급해서는 안 됩니다. 그것은 당신이 요구하는 직업에 만족하지 못하고 제안받기도 전에 그것을 바꾸고 싶어하는 것처럼 보이게 만듭니다. 제안을 받은 후 일정에 대해 논의할 수 있지만 고용주가 귀하를 처음 알게 된 시점을 묻지 마십시오.

6. 신원조회를 합니까?

내 Facebook, Twitter 등을 확인하시겠습니까? 회사가 배경 조사를 수행하는지 묻는 것은 당신이 숨길 것이 있다는 것을 암시합니다. 그것은 당신을 의심스럽게 만들고 고용주는 당신을 고용하는 데 더 신중할 것입니다(그들은 당신이 범죄 기록이 있다고 가정할 수도 있습니다!).

7. 인터넷 사용을 모니터링합니까?

회사의 인터넷 감시에 대해 절대 묻지 마십시오. 고용주는 당신이 일하는 동안 하지 말아야 할 일(합법이든 불법이든)을 하고 있다는 느낌을 받을 수 있습니다. 모든 고용주는 헌신적인 직원을 원하며 인터넷 사용 모니터링에 대해 묻는 것은 사무실에서 일하는 것 외에는 아무것도 하려는 것처럼 보일 수 있습니다.

8. 집에서 일할 수 있습니까?

재택 근무에 대해 논의할 직업이 주어질 때까지 기다리십시오. 고용주는 당신이 사무실을 보지도 않았거나 작업 환경의 일부였을 때 왜 당신이 사무실에서 일하고 싶지 않은지 의아해하기 시작할 수 있습니다.

9. 상사의 어떤 점이 가장 마음에 들지 않습니까?

당신은 회사에 대해 약간의 더러운 소문을 듣기 시작했을지 모르지만 당신의 인터뷰는 당신의 면접관의 상사에 대한 가십 세션을 위한 시간이 아닙니다. 그것은 당신이 회사의 부정적인 점에만 초점을 맞추고 권위 있는 인물을 존중하지 않는 것처럼 보이게 만들 것입니다.

10. 여자친구/남자친구/파트너/배우자가 있습니까?

면접관의 사생활은 묻지 마세요. 당신은 우호적인 의도를 가지고 있고 단지 그들을 더 잘 알고 싶어할 수도 있지만 민감한 영역일 수 있고 질문은 실제로 업무와 관련이 없으므로 완전히 피하는 것이 가장 좋습니다.

이 모든 질문이 온라인 인터뷰에서 잠재적으로 문제를 일으킬 수 있지만 여전히 질문을 해야 합니다! 질문을 전혀 하지 않는 것은 마치 당신이 그 회사에 정말로 관심이 없거나 회사가 하는 일이나 그 회사가 어떻게 기능하는지 정말로 이해하지 못한 것처럼 만듭니다. 금지 사항을 염두에 두고 현명하게 질문하십시오!