고용주와 직원을 위한 재택근무의 6가지 이점

우리 모두는 다양한 이유와 삶의 방식으로 유연하게 일할 수 있어야 합니다. 우리는 모두 숫자의 힘을 믿기 때문에 지원과 유연성을 위해 수백만 명의 사람들이 필요합니다. 원격 근무는 여행과 관련된 업무를 피하기 위해 통신 및 정보 기술을 활용하는 것을 의미합니다.

원격 근무는 모뎀, 팩스, 원격 회의, 전화, IM, 음성 통화, 이메일과 같은 통신 도구를 사용하여 직원이 집이나 지역 센터에서 매주 2~2일 이상 일할 수 있도록 도와줍니다. 원격 위치. 사람들은 재택근무가 직원뿐만 아니라 고용주에게도 많은 이점이 있다고 믿습니다. 여기에서 우리는 재택근무의 몇 가지 큰 이점을 알려줄 것입니다.

재택근무의 이점

생산성 증대재택근무에 대한 주요 오해는 직원이 시야에서 사라지면 시간만 낭비하게 된다는 큰 오해입니다. 그러나 스탠포드 연구에 따르면 직원들은 재택근무를 허용했을 때 실제로 생산성이 약 20% 향상되었다고 합니다. 또한 연구에 따르면 재택 근무자는 사무실보다 6-8시간 더 일했습니다. 사기를 높입니다. 당신에게 연로하신 부모님이 있고 당신만이 그들을 돌보고 자주 의사를 방문하기 위해 부모님을 모시고 있다고 가정해 봅시다. 당신의 장소에서 일할 수 있는 능력으로, 당신은 당신의 일과 가족 사이의 더 나은 균형을 얻을 수 있습니다. 직원은 원격 근무 모드에서 가치를 느끼고 더 행복해집니다. 이 행복은 감사로 바뀌고 직원들은 회사와 일에 더욱 헌신하게 됩니다. 그들은 더 열심히 일하기 시작합니다. 한 연구에 따르면, 직원과 고용주 모두 매일 사무실에 출근하는 사람들보다 더 행복하고 스트레스를 덜 받습니다. 이직률이 낮습니다. 직원들은 출퇴근이 즐겁지 않을 때 병에 걸리거나 다른 직책을 찾는 것과 같은 핑계를 더 많이 만들어 도움이 될 것입니다. 집에서 일하고 결국 그만둔다. 손실이나 생산성은 회사에 막대한 손실을 줄 수 있으며 직원이 사직할 때 돈이 부족할 수도 있습니다. 일과 재택 근무를 선택할 수 있는 근로자와 직원은 고용주와 재택 근무에 훨씬 더 만족합니다. 오래된 회사원보다 직장에서 행복하게 지낸다는 것은 직원들이 그 자리에 머물게 되며 미래에 많은 돈으로 회사를 구할 수 있다는 것을 의미합니다. 정말 큰 재택근무 혜택입니다.비용 효율성직원들이 재택근무의 이점을 얻을 수 있다고 생각했다면 다시 생각해 보십시오. 물론 직원들은 매일 점심, 교통비, 사무실 복장 구매와 같은 사무실에서 일함으로써 그들과 함께 오는 추가 비용을 피합니다. 그러나 고용주조차도 많은 돈을 절약합니다. 재택근무를 하는 직원의 경우에도 한 조직에서 매년 약 15000달러를 절약한다고 합니다.친환경 매일 수많은 직원이 차를 몰고 출근합니다. 그 모든 오염과 유해 가스는 환경에 막대한 피해를 줄 수 있습니다. 최근 연구에 따르면 원격 근무는 연간 약 100만 가구에 전력을 공급할 수 있는 많은 에너지를 절약합니다. 이러한 방식으로 조직과 직원 모두 직원이 자신의 자리에서 일할 때 발자국을 줄일 수 있습니다. 프로그램 연속성재택 근무는 프로그램 및 프로젝트에 대한 기타 외부 영향을 방지하거나 최소화하는 메커니즘 역할을 합니다. 직원은 병가를 사용할 가능성이 적습니다. 직원은 일반적으로 재택 근무 방법을 찾아 프로젝트를 진행하도록 합니다. ezTalks Cloud Meeting은 직원들이 동일한 페이지를 유지하고 동일한 프로젝트 또는 프로그램에서 협업하는 데 도움이 될 수 있습니다. 재택 근무는 극도로 더운 날씨, 특별 행사, 고속도로 건설 등과 같은 것들의 영향을 줄이는 데에도 유용합니다. 무한한 이점이 있다고 합니다. 고용주와 직원을 위한 원격 근무.

결론

이제 재택근무 혜택에 대해 더 잘 이해하게 되었습니다. 분명히 원격 근무가 모든 사람을 위한 것은 아닙니다. 많은 직원들이 스트레스를 받지 않는다고 보고하지만, 고립은 나름대로 스트레스를 유발할 수 있습니다. 이것이 업계에서 공유 작업 공간과 코워킹이 성장하는 주된 이유입니다.

격리를 낮추기 위해 직원들이 사무실에서 일하는 것과 집에서 일하는 것으로 나누어 일할 것을 제안합니다. 회사에서 재택 근무를 하고 재택 근무 혜택을 받을 수 있다면 재택 근무를 시도해 볼 수 있습니다. 이렇게 하면 확실히 회사가 더 많이 절약하고 생산성을 높일 수 있습니다.