효과적인 팀 협업을 위한 팁

효과적인 팀 협업에는 팀의 한 구성원이 혼자서는 할 수 없는 것을 달성할 수 있는 능력이 있습니다. 효과적인 협업에는 효과적인 리더가 필요합니다. 그러나 원격 팀을 이끄는 것은 종종 보람 있고 고무적이며 피곤할 수 있습니다. 바쁜 작업 환경에서는 팀 구성원을 모니터링하고 그들이 창의적이고 행복하며 궤도에 있다고 느끼는지 확인하는 데 시간이나 범위가 거의 남지 않을 수 있습니다. 그러나 팀 구성원과의 효과적인 협업을 위한 다음 6가지 효과적이고 간단한 팁을 통해 리더는 효과적인 팀 협업을 할 수 있습니다.

팀원과의 효과적인 협업을 위한 6가지 팁

1. 투명해지자

작업 환경은 투명해야 합니다. 투명성은 팀이 더 행복하고 창의적이며 책임감을 갖도록 돕는 것으로 입증되었습니다. 꽤 거창한 주장처럼 들릴 수 있지만 투명한 근무 환경은 팀 리더와 팀원 간의 상호 존중과 이해 관계를 발전시키는 데 도움이 됩니다. 일관되고 열린 의사소통을 통해 진정성 있고 투명한 직장은 직원들이 각자의 위치에서 안전하고 자신감을 가질 수 있도록 돕습니다. 결과적으로 팀원들은 더 자신감을 갖고 자유롭게 참여하고 제안과 아이디어를 제공하여 창의성을 향상시킬 것입니다.

2. 투명한 기술 또는 도구 사용

전문가들은 투명성이 실제로 다재다능하고 고기능 팀에 중요한 초석이라고 믿습니다. 많은 리더들이 원하는 효과적인 프로젝트 및 팀 관리를 달성하기 위해 ezTalks 화상 회의 를 사용합니다. 그들은 공유 프로젝트 보드를 통해 팀원들에게 책임과 프로젝트에 대한 하나의 개요를 제공함으로써 이 모든 것을 달성합니다.

특정 프로젝트 내의 특정 작업은 팀의 특정 구성원 한 명에게 할당되거나 주어져서 모든 사람의 책임이 명확해집니다. 이것은 또한 팀 구성원이 더 큰 그림에서 자신이 수행하는 역할을 이해하는 데 도움이 됩니다.

모든 책임과 작업이 투명하게 표시되면 팀의 리더는 할당된 사람이 각 응답을 모니터링한다는 것을 이해하면서 덜 실습적인 접근 방식을 취할 수 있습니다.

3. 계속 소통하라

이것은 우리 대부분이 전에 들어본 일반적인 것입니다. 생산적이고 협력적인 팀의 기본은 매우 좋은 커뮤니케이션 시스템입니다.

주요 아이디어는 팀의 리더가 건설적이고 정직한 피드백을 제공할 수 있고 해당 팀의 구성원이 편안하게 우려 사항을 제기하고 다른 팀 구성원과 의사 소통할 수 있는 협업 환경 또는 시스템을 만드는 것입니다.

원격으로 작업하는 팀원들에게 ezTalks Cloud Meeting은 일대일 시간을 확보할 수 있는 이상적이고 효과적인 방법을 제공할 수 있습니다.

팀이 분산되어 있고 다른 시간대에서 작업하는 경우 해당 팀 구성원에게 적합한 시간을 아는 것이 중요하기 때문에 하나의 상시 약속을 설정하는 것을 고려해야 합니다. 원격으로 일하는 팀원들에게 불편한 시간에 전화를 받지 않음으로써 팀원들이 보다 편안하고 열린 마음으로 리더나 팀원들과 정확하고 정직하게 소통할 수 있습니다.

4. ezTalks Cloud Meeting과 같은 채팅 채널을 사용해보십시오.

훌륭한 커뮤니케이션 또는 채팅 도구는 ezTalks Cloud Meeting입니다. 이미 많은 기업에서 ezTalks Cloud Meeting을 사용하고 있습니다. ezTalks Cloud Meeting은 팀이 한 사무실에 있든 원격으로 작업하든 상관없이 잘 작동합니다. 이메일을 줄이고 친절하고 긍정적인 업무 문화를 구축하기 때문에 효과적입니다.

조직의 모든 사람은 작업 내용을 업데이트하거나 시간을 투자하여 생산적인 하루를 시작할 수 있습니다. 이것은 다른 팀 간의 사이펀을 방지하는 데 도움이 될 것이며 관리자에게 모든 사람이 집중할 대상에 대한 명확한 이해를 제공할 것입니다. 또한 다른 팀 구성원이 필요할 때 기여하고 지원을 제공하는 데 도움이 됩니다.

5. 피드백 제공

피드백을 제공하는 것은 팀 구성원이 개인적으로나 직업적으로 발전하는 데 도움이 되는 매우 좋은 방법으로 간주될 수 있습니다. 리더가 팀 구성원에 대해 개선 사항이 없거나 부정적인 피드백이 있더라도 정기적으로 점검할 수 있는 기회를 갖도록 해야 합니다. 이런 식으로 리더는 팀 구성원이 어떻게 발전하고 있고 향상할 수 있다고 느끼는지에 대한 조언을 제공할 수 있습니다. 건설적인 피드백은 종종 팀원들이 개선이 필요한 부분을 알거나 이해하는 데 도움이 됩니다. 때때로 그들은 자신이 얼마나 잘하고 있는지에 대한 칭찬으로 일하기까지 합니다.

6. 협업 및 팀 효율성 장려

당연히 팀원들은 같은 팀의 다른 멤버들과 잘 어울리면 행복할 것입니다. 이것은 팀이 더 나은 성과를 내는 데 도움이 될 것입니다.

리더는 팀에서 협업을 장려 하는 방법을 알아야 합니다. 일반적으로 팀은 리더가 적절하게 활용해야 하는 다양한 기술 세트를 가진 구성원으로 구성됩니다.

이 6가지 효과적인 팀 협업 팁은 효과적이고 생산적인 팀 관리를 마스터하는 데 도움이 됩니다. 건전한 커뮤니케이션 시스템과 팀 협업 기술 은 팀이 프로젝트와 조직에 가치를 부여하는 데 도움이 될 수 있습니다. 협업은 생산성과 팀 가치를 높입니다. 효과적인 팀 협업은 적절하고 효과적인 지원 및 생산적인 워크플로를 통해 달성됩니다.