협업과 협력의 차이점
일반적으로 대부분의 작업장에서 협업과 협력이라는 두 가지 용어를 같은 의미로 사용합니다. 비슷해 보이지만 서로 상당히 다릅니다. 직장에서 협업과 협력의 차이점을 이해하려면 정의를 살펴봐야 합니다.
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협업이란 무엇입니까?
협업은 여러 사람이나 그룹이 함께 작업하여 작업을 완료하고 동일한 목표를 달성할 수 있도록 하는 다양한 작업장에서 사용되는 관행입니다. 일반적으로 공동 작업에는 인터넷을 사용하여 문서 및 다양한 유형의 콘텐츠를 보거나 공유하여 공통 목표를 달성하기 위해 조직에서 일하는 두 명 이상의 사람들이 포함됩니다.
협력이란 무엇입니까?
협력은 모든 개인의 이익을 위해 서로 경쟁하는 대신 다양한 사람이나 사람 또는 조직의 그룹이 동일한 프로젝트에서 상호 이익을 위해 행동하거나 작업할 수 있도록 하는 프로세스입니다. 협력에 참여하는 모든 참가자의 목표는 동일하지만 이해 관계는 개별적입니다. 그것은 우리 모두의 이익을 위해 공동의 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다'를 기반으로 합니다.
협업 대 협력: 차이점은 무엇입니까?
협업과 협력 모두 같은 목표를 달성하기 위해 사람들이 함께 일하지만 여전히 일하는 데 큰 차이가 있습니다.
협업은 참가자들이 지속적으로 그들 사이에서 공유되는 문제의 솔루션을 개발하고 유지하기 위해 노력하는 동기화되고 조정된 활동입니다.
문제의 할당된 부분을 개별적으로 해결하기 위해 참여자 간의 작업을 분담하여 협력을 완료할 수 있습니다.
콜라보레이션은 모든 음악가가 같은 대본을 따라가는 오케스트라와 같으며 모두가 자신의 역할을 수행하여 자신의 술 대신 감미롭고 선율적인 선율을 얻습니다.
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협력은 이전에 계획되지 않은 참여를 허용하고 피어의 분산 네트워크의 상호 이익을 위해 사용될 수 있습니다. 예를 들어 오케스트라의 소리는 협업의 산물이지만 원 안에 있는 북의 집합적인 소리는 협동 작업이다.
협업은 개별 작업보다 그룹 작업을 우선시하는 오래된 기계의 일부처럼 작동하는 집단 활동입니다. 그들은 또한 다른 참가자들이 단결하고 공통의 정체성을 사용하여 그들과 공유된 목표를 달성하도록 권장합니다.
협력은 개인이나 개인의 집단에 우선순위가 주어지지 않고 동시에 두 가지를 격려하고 지원하는 연결 활동입니다. 연결 활동에서는 모든 참가자가 자신의 이익을 위해 목표를 달성하기 위해 노력하기 때문에 공유 ID가 사용되지 않습니다.
협력은 선의로 이루어진다면 집단 활동이기 때문에 권위와 권력의 피라미드를 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다. 집단 활동을 하면 자신의 정체성을 형성할 수 있고 자신의 이익을 위해 그룹의 노력을 지시할 수 있습니다.
연결 활동인 협력은 자체 유지 또는 자체 조직화에 중점을 둡니다. 지휘자, 청사진 또는 마스터 건축가가 필요하지 않습니다. 그룹은 언제든지 탈퇴하거나 가입할 수 있지만 참여 여부와 관계없이 협업은 계속됩니다.
오늘날의 기술적으로 발전된 글로벌 경제에서 Yammer, Slack, Deskaway, ezTalks Meetings 등과 같은 여러 온라인 공동 작업 소프트웨어 도구를 사용하여 이 세계 어느 곳에 있는 회사의 직원이나 고객과 공동 작업을 수행할 수 있습니다. 이러한 도구는 다음과 같은 다양한 이점을 활용하기 위해 많은 기업에서 사용됩니다.
특정 장소에서 열리는 회의에 참석하기 위해 직원이 이동하는 비용을 절감합니다. 오늘날 그들은 이러한 협업 도구를 통해 전 세계의 위치에 관계없이 안락한 지역을 벗어나지 않고 회의에 참석할 수 있습니다.
또한 협업 도구를 통해 프로젝트 진행 상황을 더 쉽게 모니터링할 수 있습니다. 이제 고용주는 진행 상황을 확인하고 비즈니스 이익을 위해 직원의 효율성을 개선하기 위해 실시간 보고서를 받을 수 있습니다.
또한 이러한 도구를 사용하면 전 세계 여러 사무실에 있는 비즈니스 임원과 온라인 회의를 수행하여 보다 쉽게 빠른 결정을 내릴 수 있습니다.
그러나 협력 활동에는 그러한 도구가 없습니다. 협력하는 개인이나 그룹 또는 기업은 공동 프로젝트의 진행 상황을 모니터링하기 위해 자체적인 조치를 취해야 합니다.
따라서 협업 대 협력은 둘 다 서로 상당히 다르다는 것을 증명했습니다.