성공적인 원격 회의 인터뷰를 수행하는 방법
일자리를 찾을 때 화상회의 인터뷰를 준비하는 것이 중요합니다. 대부분의 잠재적 고용주는 전화 인터뷰를 초기 심사로 사용하여 일부 지원자를 걸러냅니다. 통화는 ezTalks Meetings과 같은 플랫폼을 통한 음성 또는 화상 회의일 수 있습니다. 화상회의 면접은 클라우드 회의의 기술이 발전함에 따라 가장 선호됩니다. 통신은 전화나 노트북을 통해 할 수 있습니다. 또한 시각적 커뮤니케이션은 후보자가 해당 직무에 적합한지 판단하는 데 효과적입니다.
1부: 원격 회의 인터뷰란 무엇입니까?
3부: 성공적인 원격 회의 인터뷰를 수행하는 방법
1부: 원격 회의 인터뷰란 무엇입니까?
원격 회의 인터뷰는 ezTalks Meetings과 같은 고급 클라우드 회의 기술을 사용하여 두 명 이상의 참가자 간의 전화 및 공식 대화입니다. 이 경우 면접관을 직접 만나지 않습니다. 대신 화상 회의에서 전화나 전화를 통해 각각을 볼 수 있습니다. 음성 회의에서는 참가자가 음성만 들을 수 있고 화상 회의에서는 참가자가 서로의 이미지와 동작을 볼 수 있습니다. 화상회의를 통한 취업 면접은 이미지가 고화질이고 오디오가 선명하도록 하기 위해 특별한 준비와 기술이 필요합니다.
파트 2: 원격 회의 인터뷰의 이점
인적 자원 부서 는 온라인 인터뷰 의 증가 추세 에 따라 지속적 으로 자신 을 재창조 하고 있습니다 . 비디오 및 웹 회의를 통해 HR은 기존의 인터뷰 활동에서 현대적인 활동으로 쉽게 전환할 수 있었습니다. 연구에 따르면 원격 회의 를 통한 면접이 2011년 이후 49% 증가했습니다. 원격 회의 인터뷰의 이점은 다음과 같습니다.
여행 비용을 줄입니다. HR 부서는 여행과 면접 준비에 너무 많은 돈을 쓰지 않을 것입니다. 이러한 이점은 많은 조직에서 원격 회의 인터뷰를 늘리는 원동력이 되었습니다. 집에 있는 동안 인터뷰 세션을 가질 수 있기 때문에 인터뷰 대상자에게도 똑같이 비용 효율적입니다.
커뮤니케이션을 향상시킵니다. 비언어적 의사소통은 언어적 의사소통보다 더 효과적이다. 화상 회의는 면접관이 비언어적 신호를 관찰하여 후보자가 직무에 얼마나 관심이 있는지 측정할 수 있도록 합니다. 또한, 클라우드 미팅 기술은 파일과 미디어의 교환, 대화형 화이트보드 공유를 가능하게 하여 커뮤니케이션을 향상시킵니다.
시간 효율적입니다. 여행은 많은 시간을 소비하며 운송 지연을 경험할 가능성이 더 큽니다. 원격 회의를 통한 취업 면접은 일정에 따라 언제든지 설정할 수 있기 때문에 시간 효율적입니다. 인터뷰에 대한 이메일 또는 문자 알림을 받게 됩니다.
생산성을 높입니다. 원격회의 인터뷰는 2명 이상의 참가자가 참여하기 때문에 하루에 더 많은 인터뷰를 진행할 수 있습니다. 이렇게 하면 많은 후보자를 인터뷰하는 데 더 짧은 시간이 걸리기 때문에 HR 부서의 생산성이 높아집니다.
환경 친화적 인. 화상 원격 회의 면접은 자동차 사용량이 줄어들기 때문에 환경에서 탄소 발자국을 줄입니다. 차량 배기 가스는 가스 구성으로 인해 대기 중 탄소 발자국을 증가시키고 있습니다.
채용 프로세스를 개선합니다. 새로운 직원을 채용하는 것은 길고 비용이 많이 드는 과정입니다. 회사가 다른 주 또는 국가에서 후보자를 고용할 때 비용이 더 많이 듭니다. 이로 인해 인터뷰 계획이 어렵고 시간이 많이 걸립니다. 원격 회의를 통해 면접을 진행하면 채용 프로세스가 짧고 효율적입니다.
3부: 성공적인 원격 회의 인터뷰를 수행하는 방법
성공적인 원격 회의 인터뷰를 수행하기 위해 면접관과 후보자 모두에게 유용한 몇 가지 팁이 있습니다.
면접관을 위한 팁:
직무와 책임에 관련된 질문 목록을 작성하십시오. 이 목록은 인터뷰 중에 중요한 질문을 잊지 않기 때문에 중요합니다. 또한 후보자가 해당 직무에 적합한지 평가하는 주요 의제에 대한 인터뷰에 중점을 둡니다. 후보자의 행동과 성과에 초점을 맞춘 질문이 있음을 기억하십시오.
면접 전에 지원자의 이력서를 검토하는 것을 잊지 마십시오. 이것은 당신이 어떤 종류의 후보자를 인터뷰하는지 아는 데 도움이 되기 때문에 중요합니다. 또한 지원자의 학업 또는 업무 경험에 관한 질문이 있을 수 있습니다. 그것은 당신에게 인터뷰 세션의 구조에 대한 개요를 줄 것입니다.
면접 시 말을 많이 하지 않는 등 올바른 화상회의 면접 에티켓을 지키십시오. 후보자는 질문에 답할 충분한 시간을 가져야 합니다. 또한 화상 회의 면접 시 정중하고 전문적인 말을 사용하십시오.
후속 이메일을 보내거나 전화를 걸어 후보자에게 취업 여부를 알립니다. 고용 프로세스를 종료하는 전문적인 방법입니다.
후보자를 위한 팁:
숙제를 잘하세요. 회사에 대해 조사하고 그들이 하는 일을 이해하십시오. 면접을 앞두고 있는 직책의 직무 설명을 숙지하십시오. 이 조사는 모든 면접 질문에 자신 있게 답하는 데 도움이 될 것입니다.
기술을 확인하십시오. 마이크와 웹캠이 작동하는지 확인하십시오. 이는 인터뷰 중에 기술적인 문제가 발생하지 않도록 하기 위한 것입니다. 당신의 목소리나 영상이 좋은 품질로 면접관에게 전달되지 않는다면 당황스러울 것입니다. 그것은 인터뷰 세션에 부담을 줄 것이고 당신은 자신을 팔 수 있는 위치에 있지 않을 것입니다.
적절한 복장을 갖추십시오. 화상 화상 회의 면접 시 복장을 알고 계십니까? 공식 드레스를 입으십시오. 파란색과 검정색이 가장 선호됩니다. 면접은 클라우드 미팅이지만 외모가 중요합니다. 면접관이 확인하는 것 중 하나는 복장입니다.
조명이 좋고 방이 깔끔해야 주변 환경을 준비하십시오. 정리되지 않은 방은 채용 과정에서 귀하의 자격을 박탈합니다. 움직임, 우는 아이 또는 짖는 개와 같은 주의를 산만하게 하는 것을 피하십시오. 소음과 혼잡이 없는 조용한 환경을 선택하십시오.
화상 원격 회의 면접 중에는 웹캠을 켜십시오. 면접관의 카메라는 켜져 있는 반면 당신의 카메라는 꺼져 있는 상황이 어색하다. 좋은 일을 하려면 비용이 많이 들 수 있습니다.
원격 화상 면접 에티켓을 갖습니다. 여기에는 공손한 단어 사용, 눈맞춤 유지, 속어 사용 자제, 단순하고 명확한 영어 문법 사용이 포함됩니다.
결론
화상회의 면접이 무엇인지 알고 화상회의 취업 면접의 요령을 알고 항상 대비하십시오. 그것은 당신이 꿈의 직업에 착륙 할 수있는 초기 심사 또는 최종 채용 프로세스에 사용될 수 있습니다. 화상회의를 통한 면접은 패널과의 1:1 면접만큼 중요합니다.