중소기업을 위한 성공적인 생산성 팁

소기업 소유자로서 당신은 통제할 수 없는 예상치 못한 스트레스와 함정에 직면하게 될 것입니다. 당신의 관심을 끌기 위해 경쟁하는 많은 작업이 있으며 어떤 작업에 먼저 주의를 기울여야 하고 어떤 작업을 기다려야 하는지 파악하기 어렵습니다. 생산성은 비즈니스의 수익을 결정하는 데 도움이 되므로 소규모 비즈니스의 성공에 중요한 요소입니다. 소규모 비즈니스에 우위를 제공할 수 있는 생산성 팁이 많이 있습니다. 다음은 소규모 비즈니스 소유자가 생산성을 높이는 데 사용할 수 있는 몇 가지 놀라운 유용한 생산성 팁입니다.

하루를 미리 계획하세요

생산성은 계획에서 시작됩니다. 계획은 소기업 소유자가 생산성을 달성하기 위한 효과적인 도구입니다. 어떤 프로젝트가 즉시 가장 높은 관심을 받아야 하고 어떤 프로젝트가 해서는 안 되는지 알 수 있도록 도와줍니다. 계획을 세우는 데 1분을 투자하면 실행에 10분을 절약할 수 있습니다. 계획이 생산성을 높이는 데 얼마나 도움이 될 수 있는지 생각할 때 실제로 그것을 실행하는 소기업 소유자가 얼마나 적다는 것은 충격적입니다. 그리고 계획하는 것은 매우 간단합니다. 정교한 기술이 필요한 것이 아니라 펜과 종이 한 장이 필요합니다.

달성 가능한 목표 설정

목표 설정은 생산성을 높이는 강력한 도구입니다. 달성하고자 하는 것에 대한 명확한 비전이 있다면 비즈니스 목표가 효과적일 것입니다. 목표 설정 과정이 복잡할 필요는 없습니다. 테마를 선택하고 필요한 작업 항목을 파악하기만 하면 됩니다. 단기 목표와 장기 목표를 구별하는 것부터 시작하세요. 단기 목표와 장기 목표 모두 일정이 있어야 합니다. 그러나 단기 목표는 더 좁은 일정을 가져야 합니다. 특정 직원이 수행할 특정 작업을 분류하고 각 부서에서 책임을 지는 사람을 지정합니다.

목표에 전념

생산성은 목표 달성에 관한 것이기도 합니다. 목표를 설정하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 목표에 전념해야 합니다. 대부분의 소기업 소유자는 비즈니스 목표를 달성하지 못한다고 불평합니다. 진실은 그들 중 대다수가 비즈니스 목표에 전념하는 순간 불평을 그만둘 것이라는 것입니다. 비즈니스 목표에 전념할 때 중요한 결정을 내리고 선택한 목적지를 향한 하나의 명확한 경로를 추구합니다. 그러나 원하는 목적지에 도달하기 위해서는 도중에 마주치게 되는 장애물에도 불구하고 필요한 모든 것을 수행하는 인내, 훈련 및 헌신이 필요합니다.

기술을 활용하다

기술을 사용하면 생산성을 높일 수 있습니다. 적절한 협업 기술을 사용하는 기업은 운영 비용을 절감하고 보다 효율적으로 작업하며 고객 만족도를 높입니다. 소음 제거 헤드폰, 입식 및 타원형 책상과 같은 생산성 도구를 구입하여 생산성을 향상시키십시오. 요즘에는 웹 회의 프로그램 덕분에 사무실을 떠나지 않고도 제품을 마케팅하거나 회의를 진행할 수 있습니다. 이러한 프로그램을 통해 지리적 영역에 관계없이 직원, 고객 및 비즈니스 파트너와 계속 연락할 수 있습니다. 예를 들어 ezTalks Meetings를 사용하면 최대 100명의 라이브 미팅을 무료로 실행할 수 있습니다.

시간을 효율적으로 관리

경쟁자에게 사업을 잃었다가 되찾을 수 있습니다. 엄청난 양의 현금을 잃었다가 되찾을 수 있습니다. 그러나 잃어버린 시간은 결코 회복할 수 없습니다. 그렇기 때문에 시간을 효율적으로 관리해야 합니다. 소기업 소유자로서 거의 모든 것을 하나의 손으로 쉽게 관리해야 합니다. 여기에는 비즈니스 확보, 이메일 확인, 직원 고용, 약속 예약 및 프로젝트 관리가 포함됩니다. 너무 많은 시간을 보내고 있는 영역을 식별하기만 하면 됩니다. 그런 다음 모든 활동에 소요한 시간을 확인하기 위해 몇 가지 계산을 수행하십시오. 고려해야 할 범주에는 전화 통화, 이메일, 회의, 휴식 및 기타 불필요한 작업이 포함됩니다.

작업 위임 배우기

대부분의 소상공인들이 혼자서 많은 일을 하고 있다는 것은 잘 알려진 사실입니다. 일반적으로 발생하는 일은 결국 그 과정에서 화상을 입는 것입니다. 이것은 비즈니스를 확장하는 가장 좋은 방법이 아닙니다. 생산성을 높이려면 비즈니스에서 일부 작업을 위임해야 합니다. 직원이 수행해야 하는 작업을 파악하고 직원에게 배포합니다. 여기서 핵심은 역할에 대한 교육 없이 직원에게 의무를 부여하지 않는 것입니다. 이것이 효과적으로 작동하려면 올바른 종류의 사람들을 고용해야 합니다.

당신은 그것을 가지고 있습니다! 소기업 소유자를 위한 생산성 팁. 이 목록은 집중하고, 정리하고, 산만함을 피하고, 마음을 상쾌하게 하는 데 도움이 되는 다양한 팁을 다룹니다.