비디오 인터뷰를 하는 방법

비디오 인터뷰의 인기는 많은 고용주가 초기 단계에서 후보자를 필터링하는 데 사용하면서 증가하고 있습니다. 그러나 이러한 유형의 인터뷰는 다른 기업보다 특정 기업에서 더 일반적입니다. 화상 인터뷰 중에 후보자는 일련의 질문에 답해야 하는 회사 포털에 로그인하거나 ezTalks Cloud Meeting과 같은 화상 인터뷰 수행을 위한 화상 회의 도구를 설치 및 로그인하고 고용주와 채팅해야 합니다.

다음은 화상 인터뷰에 대해 알아야 할 몇 가지 사항과 화상 인터뷰를 쉽고 효과적으로 수행하는 방법입니다.

기업이 비디오 인터뷰를 수용하는 이유는 무엇입니까?

비디오 인터뷰는 이제 한동안 사용되어 왔으며 더 많은 기업에서 계속해서 사용하고 있습니다. 이러한 인기 상승은 다음을 포함하여 여러 가지 이점이 있기 때문입니다.• 최고의 인재를 확보하십시오. 재능있는 후보자는 일반적으로 바쁘고 수요가 많으며, 그들을 끌어들이려면 유연한 인터뷰 방법에 기꺼이 투자해야 합니다. 비디오 인터뷰는 후보자와 타의 추종을 불허하는 상호 작용 플랫폼을 만들기 때문에 크게 작용합니다. 또한 후보자가 면접 장소 근처에 살지 않을 경우 발생할 수 있는 지연을 최소화하는 데 도움이 됩니다.• 비용 절감. 사업을 할 때 가능한 모든 기회에서 비용을 절감하는 것이 가장 중요합니다. 비디오 인터뷰는 면접관과 후보자 모두에게 발생하는 여행 비용을 줄이는 데 큰 역할을 합니다. 국제 인재가 참여하면 두 배의 비용 절감 효과가 있습니다. 또한 이러한 유형의 인터뷰는 인터뷰 스테이션으로 이동하는 데 사용되는 시간을 절약하는 데 효율적입니다. • 글로벌 인재에 대한 액세스. 어떤 지역은 인재가 부족한 반면 다른 지역은 특정 분야에서 과잉 공급을 경험하고 있습니다. 비디오 인터뷰를 통해 기업은 해외 기술을 아웃소싱할 수 있으므로 기업이 인적 자원 요구 사항을 활용하고 새로운 시장에 완전히 통합하고 이를 활용할 수 있습니다.

화상 인터뷰는 어떻게 하나요?

위의 부분에서는 기업이 비디오 인터뷰를 채택하는 이유를 보여줍니다. 이제 온라인으로 화상 인터뷰를 하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 그것을 만들려면 타사 도구가 필요합니다. ezTalks Cloud Meeting은 전문적이고 완전한 기능을 갖춘 클라우드 기반 화상 회의 도구로 쉽게 좋은 화상 인터뷰를 할 수 있습니다. 언제 어디서나 전 세계 사람들과 연결됩니다.

ezTalks Cloud Meeting을 사용하면 데스크톱, 노트북, 스마트폰을 사용하여 전 세계 어디에서나 후보자를 인터뷰할 수 있습니다. 또한 사용자가 고화질 비디오와 선명한 오디오를 사용할 수 있도록 하는 훌륭한 기술 지원 인프라를 갖추고 있습니다.

ezTalks Cloud Meeting을 탁월하게 만드는 주요 기능

ezTalks는 전문적이고 기능이 풍부한 화상 회의 서비스를 제공하여 귀하의 비즈니스에서 화상 인터뷰를 쉽게 할 수 있도록 하는 뛰어난 기능을 가지고 있습니다.

• 초고화질 영상과 선명한 음성을 사용하여 기존의 대면 인터뷰를 재현합니다.

• 형광펜, 연필, 지우개, 텍스트 및 화면 캡처 기능이 있는 대화형 화이트보드가 있습니다. 이 모든 항목을 사용하여 비디오 인터뷰 중에 후보자에게 아이디어를 표현할 수 있습니다.

• 그것은 당신이 공동 주석 후보자와 파일을 공유할 수 있도록 인스턴트 콘텐츠 및 화면 공유를 제공합니다.

• 크로스 플랫폼 채팅을 사용하여 비공개 또는 공개적으로 인스턴트 채팅 메시지를 보낼 수도 있습니다.

• 비디오 인터뷰를 녹음할 수 있는 녹음 및 재생 기능이 있습니다.

• ezTalks 클라우드 미팅을 통해 화상 인터뷰 시간과 일정을 공유할 수 있습니다.

• Windows, Mac 또는 Android OS를 실행하는 모든 컴퓨터 또는 장치에서 사용할 수 있습니다.

좋은 비디오 인터뷰를 하는 방법에 대한 단계

Step 1. 컴퓨터나 디바이스에 ezTalks Cloud Meeting 애플리케이션을 다운로드한 후 무료 계정을 등록하거나 프리미엄 계정을 구매합니다. 매월 $12.99를 지불하게 됩니다.

2단계. 메인 창에서 회의 시작을 클릭하여 화상 면접실에 입장합니다. 거기에서 이메일이나 회의실 ID를 통해 후보자를 비디오 인터뷰에 초대할 수 있습니다.

3단계. 후보자가 초대를 수락하면 화상 인터뷰를 시작할 수 있습니다. 비디오 인터뷰 날짜를 예약하고 각자 인터뷰하고 싶은 시간에 따라 다른 면접관 및 후보자와 공유할 수도 있습니다.

화상면접은 대면면접과 달리 멀리 떨어져 있는 지원자에게 장거리 출장을 요청하지 않고 진행이 가능합니다. 화상면접은 면접장에 도착하는 시간을 단축할 뿐만 아니라 비용도 절감하는 경향이 있다는 점을 잊지 마세요. 그리고 면접실 준비. 전화면접에 비해 영상면접은 전자면접에서는 불가능했던 지원자의 바디랭귀지를 공부할 수 있는 기회를 제공합니다. 따라서 비디오 인터뷰는 기업이 비용과 시간을 절약하면서 재능 있는 직원을 고용할 수 있는 좋은 방법입니다.